Valplattform 2022 – Arbetsliv
Vänsterpartiets vill skapa förutsättningar för full sysselsättning. Partiets politik bygger på rätten till tillsvidareanställningar, lika lön för likvärdiga arbeten oavsett könstillhörighet, bra arbetsmiljö och ett stimulerande arbetsinnehåll. Vidare anser Vänsterpartiet att arbetslivet måste utformas med största möjliga hänsyn till människors familjeliv och med heltidsanställningar som rättighet och deltid som möjlighet för den som så önskar. Enköpings kommun bör sträva efter att radera könsrelaterade orättvisor vad gäller olika löner och pensioner. Delade arbetspass borde så snart som möjligt fasas ut då de är fördärvliga för den anställde och gör det svårare att leva ett normalt liv.
Vi menar dessutom att det är av vikt att personalen får mer delaktighet i sin egen arbetsprocess. Verksamheten utvecklas bäst när personalen får utlopp för sitt engagemang genom att de får vara med att påverka sin arbetssituation. En god personalpolitik förutsätter att även personalens familjeförhållanden tas med i arbets- och schemaplaneringen. För Vänsterpartiet är det en självklarhet att det går att kombinera föräldraskap med en anställning.
Enköpings kommun skall arbeta för att minska arbetslösheten och lösa den kompetensbrist som många småföretagare drabbas av. Detta görs bäst genom att möjliggöra fler yrkesutbildningar och samverkan mellan kommunen, Arbetsförmedlingen, andra offentliga aktörer och småföretag i kommunen. Unga ska inte behöva starta sitt vuxenliv med arbetslöshet. Enköpings kommun ska erbjuda fler ungdomar sommarjobb, praktikplatser och yrkesutbildningar.
Vänsterpartiet försvarar ”den svenska modellen” med rätt till fria förhandlingar och kollektivavtal med svenska löner och arbetsvillkor för alla. Vi arbetar för rätten att anställda ges möjlighet ta över hotad produktion och driva företag vidare genom löntagarägande.
Vänsterpartiet vill inte att Enköpings stad ska anlita bemanningsföretag. En stark offentlig sektor kräver mycket personal. Vänsterpartiets arbete för en bra, solidariskt finansierad välfärd är också ett sätt att skapa fler arbeten.
För att hjälpa och stötta kommunmedlemmarna finns ett stort antal anställda. Vänsterpartiet vill vara en garant för att lönesättningen för våra anställda är jämställd och att arbetsvillkoren är sådana att man orkar arbeta fram till pension. Enköpings kommun ska vara en bra arbetsgivare åt sina anställda!